Onze strategie

Wie de beste wil zijn, moet investeren. Everest heeft oog en oor voor werkgevers en werknemers. Pas als we weten wat de exacte vraag is, kunnen wij de juiste mensen leveren.  Daarom luisteren wij en vragen wij door. Bij het vinden van de echte toppers gaan we graag tot het uiterste. Dat betekent dat we kandidaten niet enkel selecteren op hun competenties maar ook op hun gedrevenheid en inpasbaarheid in een team. De kandidaten van Everest mogen wat ons betreft ook allen in die zin verrassen.
Waar nodig scholen wij mensen bij ‘on the job’. Wij leiden op en verzorgen en cursussen om in de gewenste kennis en kunde te voorzien. Ronduit inspirerend werken de seminars van een van Nederlands beste expeditieklimmers: Wilco van Rooijen (www.expeditienet.nl).

.